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選任した日から15日以内に届け出る

安全運転管理者は「決めておく」ものではなく、選任して警察に届け出るものです。期限は15日。台数が基準を超えてから人選を始めると、まず間に合いません。

このページの内容
  1. 何台から必要か
  2. 副安全運転管理者
  3. 誰が就けるか
  4. 届出の期限と提出先
  5. 選任後にやること
  6. 届出が遅れたとき
  7. 変更届・法定講習
  8. 緑ナンバーとの違い
  9. 辞めたときの手続き
  10. よくある失敗
  11. よくある疑問

何台から必要か

警察庁は、自動車の使用の本拠(事業所等)ごとに次の台数で選任が必要としています。

選任が必要になる台数(警察庁)

自動車の種類台数
乗車定員が11人以上の自動車1台以上
その他の自動車5台以上

出典:警察庁「安全運転管理者制度」。数えるのは会社全体ではなく、事業所ごとです。

「事業所ごと」を取り違えると、必要なのに置いていない状態になります。本社に3台、支店に5台なら、支店で選任が必要です。

副安全運転管理者

台数がさらに増えると、副安全運転管理者が必要になります。警察庁の資料では次のとおりです。

台数で、必要な人数が変わる
台数で、必要な人数が変わる右へ行くほど、置くべき人が増えます5台以上管理者1人20台以上40台未満+副1人40台以上20台ごとに増える事業所が増えたら本拠ごと

→ 図は横にスクロールできます

  1. 5台以上安全運転管理者を1人
  2. 20台以上40台未満副安全運転管理者を1人
  3. 40台以上20台を増すごとに副を1人
  4. 事業所が増えたら事業所ごとに最初から数え直す

出典:警察庁「安全運転管理者制度」。副安全運転管理者を選任しなければならない場合、安全運転管理者の年齢要件が30歳以上になります。

誰が就けるか

警視庁は、安全運転管理者の資格について「年齢20歳(副安全運転管理者が選任しなければならない場合は30歳)以上の方」と案内しています。あわせて、欠格事由も定められています。

実務上の注意は「その事業所にいる人」でなければ機能しないことです。業務には点呼や酒気帯びの確認が含まれます。本社の総務部長を名前だけ置く、という運用は現実に回りません。

本サイトは警察庁・警視庁の公表内容を整理したものです。選任の要否や届出の様式は、自動車の使用の本拠を管轄する都道府県警察によって運用が異なることがあります。必ず管轄の警察署(交通課)にご確認ください。

届出の期限と提出先

届出の基本(警察庁)

項目内容
期限選任した日から15日以内
提出先都道府県公安委員会(自動車の使用の本拠の位置を管轄する都道府県警察または警察署)
対象選任したとき、解任したとき

様式と添付書類は都道府県によって運用が異なります。管轄の警察署(交通課)にご確認ください。

届出までの段取り

  1. ① 事業所ごとの台数を数える乗車定員11人以上のものは1台から対象です。
  2. ② 誰を選任するか決める資格要件と、実際に業務を回せるかの両方で選びます。
  3. ③ 管轄の警察署に様式を確認する都道府県によって様式が違います。電話で確認するのが早いです。
  4. ④ 15日以内に届け出る期限は選任した日から起算します。
  5. ⑤ 法定講習の案内を受ける選任後は定期的な講習の対象になります。

選任後にやること

警察庁が挙げる業務は9項目あります。このうち日々発生するのは、点呼・酒気帯びの確認・記録・運転日誌です。

毎日・毎回発生するもの

残りの5項目(運転者の状況把握、運行計画の作成、交代要員の配置、異常気象時の措置、安全運転指導)は、その都度・定期的に行うものです。

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台数が増えると管理の負担も増えます。調達方法の違いは公式サイトでご確認ください。

掲載内容は各社公式サイトの公表値です。効果には個人差があります。広告(PR)を含みます。

届出が遅れた・忘れていたとき

15日を過ぎてしまった、あるいは何年も届け出ていなかった——という状態は実際にあります。放置がいちばん悪い選択です。

気づいたときにやること

  1. ① 現状を整理するいつから台数が基準を超えていたか、いま誰が実質的に管理しているか。
  2. ② 管轄の警察署(交通課)に電話する「届出が漏れていた」と正直に伝えて、必要な手続きを聞きます。隠して手続きを進めるほうが後で困ります。
  3. ③ 選任して届け出る様式と添付書類は管轄で確認します。
  4. ④ 同時に運用を立ち上げる選任だけしても、酒気帯びの確認と記録が始まっていなければ意味がありません。

道路交通法上の義務であり、違反には罰則が定められています。具体的な扱いは管轄の警察署にご確認ください。本サイトでは罰則の内容を断定しません。

変更届・法定講習

選任のあとに発生する手続き

場面何をするか
管理者が交代する解任と新たな選任の届出。選任した日から15日以内
管理者の住所・氏名が変わる変更の届出が必要になることがある。管轄で確認
事業所が移転する使用の本拠が変わるため、届出先も変わりうる
台数が20台・40台を超えた副安全運転管理者の選任が必要になる
毎年安全運転管理者等法定講習の対象になる

様式・提出先・講習の日程は都道府県警察によって異なります。管轄の警察署または都道府県警察のサイトでご確認ください。

法定講習は日程が限られます。案内が来たら早めに押さえてください。

緑ナンバーとの違い

「うちは運送業ではないから」という誤解がここです。

緑ナンバー(事業用自動車)には運行管理者制度があり、貨物自動車運送事業法や道路運送法にもとづく別の仕組みが動いています。白ナンバー(自家用自動車)には、道路交通法にもとづく安全運転管理者制度が適用されます。

制度は別ですが、白ナンバーだから何も要らない、ということではありません。台数の基準を満たせば、安全運転管理者の選任と酒気帯び確認の義務が生じます。

辞めたときの手続き

いちばん多い抜けがここです。選任した人が退職・異動しても、届出を出していないケースが珍しくありません。

警察庁の資料では、解任も届出の対象です。解任と新たな選任をセットで処理してください。担当者の引き継ぎ資料に、この手続きを1行入れておくと防げます。

よくある失敗

会社全体で台数を数える

数えるのは事業所(自動車の使用の本拠)ごとです。

マイクロバス1台を数え忘れる

乗車定員11人以上は1台から対象です。

15日を過ぎてから届け出る

期限は選任した日から起算します。人選を先に済ませてください。

名前だけの管理者を置く

業務には日々の点呼と確認が含まれます。その事業所にいる人でないと回りません。

退職しても解任の届出を出さない

解任も届出の対象です。

よくある疑問

選任は義務ですか、努力義務ですか。

道路交通法にもとづく義務です。台数の基準を満たせば選任し、届け出る必要があります。

兼任はできますか。

実務上どこまで兼任できるかは、事業所の状況と管轄の判断によります。管轄の警察署にご確認ください。ただし業務内容から考えて、日々の点呼ができない配置は現実的ではありません。

資格試験はありますか。

年齢と欠格事由の要件があり、選任後は法定講習の対象になります。詳細は管轄の警察署または都道府県警察のサイトでご確認ください。

台数が一時的に5台になった場合は。

使用の実態で判断されます。増車の予定があるなら、先に人選を進めておくのが安全です。15日は短いです。

事業所が複数あります。

自動車の使用の本拠ごとに数え、それぞれで選任の要否を判断します。本社で1人置けば足りるわけではありません。

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一次情報の確認先

本ページの前提となる制度・統計は、以下の公的機関等の公表情報で確認できます。最新の内容は必ず各機関の公式ページでご確認ください。

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